薪酬福利
SALARY AND BENEFITS-
岗前培训
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生活福利
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年终奖
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带薪休假
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五险一金
培训体系
EDUCATION SYSTEM公司奉行“人尽其才、以人为本”的宗旨，最大限度满足员工实现自我价值的需求，使企业目标与员工个人目标有机结合。
公司有完善的人才培训机制、工作绩效考核机制、能力评定机制和员工晋升评价体系，保持人力资源有效利用和潜能的不断开发，满足公司发展对人才的需求。
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凯发网站·(中国区)官方网站在人才培养方面，努力打造认同企业价值观、人品过硬、能力拔尖的人
注重人才梯队建设，搭建涵盖普通员工、基层、中层、高层管理者的“得才班、育才班、优才班、润才班” -
凯发网站·(中国区)官方网站有严格的《培训管理制度》
在培训方面，遵循以战略为指导、与绩效相挂钩、同业务相贴近的原则，每有培训必看效果、每有培训必有实操，杜绝假大空、杜绝华而不实的培训。 -
软硬件设施丰富的培训中心
大型培训室配备先进音响和多媒体设备，可适应不同类型的教学，满足不同学员培训学习、小组讨论、自我学习提升等各个方面的使用。 -
加强人才梯队建设
公司积极招聘行业内优秀人才，加强与高校合作，充实员工队伍；同时加强内部员工培训，不断提高员工素质；通过制定完善的人才激励机制，保持优秀管理人才及专业技术人才的积极性和稳定性。